Het aanvragen van een WIA uitkering

Via de website van het UWV, kun je een formulier opvragen om de WIA aan te vragen, dit kan ook online. Als je het formulier hebt ingevuld zul je binnen 1 of 2 maanden een oproep krijgen om bij de keuringsarts te komen. Deze arts zal aan de hand van jouw klachten en het re-integratie/evaluatie formulier van je werkgever kijken wat je nog wel kunt. Soms zal de arts een lichamelijk onderzoek moeten doen.

Als de arts heeft bepaald wat je wel of niet kunt, zul je worden opgeroepen voor een gesprek met de arbeidsdeskundige. Deze gaat kijken welke mogelijkheden er zijn. Aan de hand van de mogelijkheden wordt bekeken hoeveel uur je dit kunt doen en hoeveel het salaris behorende bij die functie is. Het verschil met inkomsten is het aantal % dat je arbeidsongeschikt bent.

Om dit een beetje duidelijker te maken het volgende voorbeeld:

Stel je werkt als voedingsassistente voor 24 uur per week. Je verdient hiermee 1000 euro per maand. Dit werk kun je niet meer doen, maar je kunt wel voor 12 uur per week aan de slag als datatypiste. Dit verdient 250 euro per maand. Die 250 euro is 25% van 1000. Dit betekent dat je voor 75 % arbeidsongeschikt bent. Mocht na het eerste gesprek met de arts al duidelijk zijn dat je 80 – 100% arbeidsongeschikt bent, zul je geen gesprek krijgen met de arbeidsdeskundige. Wel zul je periodiek een oproep krijgen om nog eens bij de arts te komen om te zien hoe de zaken er op dat moment voorstaan.

Als je in die periode wilt proberen om vrijwilligerswerk te doen, moet je dit in overleg doen met het UWV. Zij kunnen eventueel ook bemiddelen. Kun je wel werken maar heb je speciale aanpassingen nodig, zoals bv een speciale bureaustoel, dan dient het UWV ervoor zorg te dragen dat dit er komt. Als je bijvoorbeeld wel kunt werken, maar niet kunt reizen, dan moet het UWV hier ook voor zorgen. Dit kun je allemaal bespreken in het gesprek met de arbeidsdeskundige.

Wat als mijn contract eerder afgelopen is dan de 2 jaar dat ik ziek ben?

Mocht je contract aflopen en je bent nog geen 2 jaar ziek, dan moet je werkgever je ziek uit dienst melden. Dit betekent dat het UWV een melding krijgt dat jij ziek bent en dus niet kunt werken. Het UWV neemt dan binnen 3 werkdagen contact met je op. Je krijgt een formulier dat je moet invullen en daarna krijg je bericht of je recht hebt op een ziektewet uitkering. Als je hier recht op hebt, dan zal deze 70% van je uurloon zijn, je krijgt dit wekelijks uitbetaald.

Na 2 jaar ziektewet geldt hetzelfde als wanneer je niet meer onder contract staat bij een werkgever.